一是深化考試制度改革，把好職業(yè)準入關。以體現(xiàn)專業(yè)人才成長規(guī)律和提升考試評價的準確性為目標，以打造友好型考試和保證考試安全保密為重點，組織實施2015年注冊會計師全國統(tǒng)一考試。重點推進實施考試質(zhì)量保證制度改革方案，充分發(fā)揮考試大綱綱舉目張的作用。以題庫建設為依托，改進完善命題機制，保證和提高考試質(zhì)量。引入機考服務競爭機制，完善考區(qū)設置，改進考試機位租用方式，提高機考管理服務水平和安全性。加強考試科目互免研究，推進考試制度國際趨同。

二是加強會員繼續(xù)教育，保持和提升職業(yè)技能。加強“分類分級分模塊”培訓模式研究，完善繼續(xù)教育的內(nèi)容和方式，強化職業(yè)技能提升和職業(yè)道德教育，提高培訓的針對性和有效性。發(fā)揮國家會計學院的培訓主渠道作用，在委托舉辦熱點面授班、高端研修班、中小事務所定向班、援助西部班的基礎上，委托開展普及型遠程班和網(wǎng)絡教學班。舉辦“送教西部”培訓班。以新審計準則、職業(yè)判斷指南、新業(yè)務拓展等為主題，舉辦遠程教育培訓班。指導地方注協(xié)開展培訓，推薦、共享優(yōu)秀師資資源。調(diào)研地方注協(xié)開展非執(zhí)業(yè)會員繼續(xù)教育情況，探索開展非執(zhí)業(yè)會員網(wǎng)上繼續(xù)教育。

三是完善行業(yè)領軍人才培養(yǎng)機制。加強行業(yè)領軍人才的溝通和聯(lián)系，研究完善行業(yè)領軍人才培養(yǎng)、考核、宣傳和使用機制。開展第十一批領軍學員選拔及境內(nèi)培訓工作，組織第四期金融審計方向領軍學員境外培訓，對第二期主任會計師班領軍學員開展畢業(yè)考核，參與實施財政部“會計領軍人才特殊支持計劃”和全國會計領軍人才十年總結工作。

四是積極推進行業(yè)后備人才培養(yǎng)。發(fā)布《關于注冊會計師專業(yè)方向院校合作管理暫行辦法》和《關于注冊會計師行業(yè)與院校合作指導意見》，推動指導行業(yè)與高校會計院系建立包括實習基地等形式在內(nèi)的全方位行業(yè)人才供需對接和產(chǎn)學研聯(lián)盟，吸引更多后備人才進入行業(yè)。舉辦注冊會計師專業(yè)方向院校師資高級研修班，開展注冊會計師專業(yè)方向院校學生境外實習項目，舉辦注冊會計師專業(yè)方向院校與大型事務所招聘會。